6月6日，人社部公布了《企業年金規定（征求意見稿）》，明確我國擬下調企業年金繳費上限看齊職業年金相關規定。專家將此舉稱為年金制度并軌邁出的第一步，疊加 《征求意見稿》中擬新增有關企業終止年金繳費等內容，企業將有望在企業年金繳納上掌握更多的自主權。

　　根據6月6日人社部與《征求意見稿》同時披露的相關說明，截至去年底，全國建立企業年金企業7.5萬戶，參保職工2317萬人，基金累計結余9526億元，本次修訂中，《征求意見稿》將企業繳費上限由本企業上年度職工工資總額的1/12調整為8%，將企業和職工個人繳費之和的上限由本企業上年度職工工資總額的1/6調整為12%，并明確具體繳費比例由企業和職工協商確定。人社部表示，這樣調整，主要考慮是和職業年金辦法的籌資規模大體一致，同時給予企業自主空間。

　　本次修訂，中央所釋放的為企業減負的信號十分明顯。根據《征求意見稿》，我國擬在《企業年金規定》中增加企業年金變更、中止和恢復繳費的內容，以及終止企業年金的條件等。具體來說《征求意見稿》擬規定，企業與職工一方可以根據本企業情況，按照國家政策規定，經協商一致，變更企業年金方案；實行企業年金后，企業如遇到經營虧損、重組并購等當期不能繼續繳費的情況，經與職工一方協商，可以中止繳費。